Tarification
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Attention, cette promotion est offerte pour d'une durée limitée, du 25 juin au 25 juillet inclusivement. Cette promotion est non rétroactive, n'a aucune valeur marchande et ne peut être jumelée à aucun autre rabais. |
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Coordonnateur(-trice), conseiller(ère), partenaire, chef, directeur(-trice),
vice-président(e)
- 30 jours d’affichage(avec le logo de votre entreprise)
- Mention de l’offre sur la page LinkedIn Emploi CRHA+ / CRHA-CRIA
- Mention dans le bulletin Emploi CRHA+
- Mention dans le bulletin Vigie Carrefour RH (édition du vendredi)
/ par affichage
Coordonnateur(-trice), conseiller(ère), partenaire, chef, directeur(-trice),
vice-président(e)
- 30 jours d’affichage
(avec le logo de votre entreprise) - Mention de l’offre sur la page LinkedInEmploi CRHA+ / CRHA-CRIA
- Deux mentions dans le bulletin Emploi CRHA+ dont une privilégiée (logo, titre du poste, nom de l’employeur et brève description)
- Deux mentions dans le bulletin Vigie Carrefour RH (édition quotidienne et du vendredi) dont une privilégiée (logo, titre du poste, nom de l’employeur et brève description)
- 30 jours d’affichage
(avec le logo de votre entreprise) - Mention de l’offre sur la page
LinkedIn Emploi CRHA+ - 2 mentions dans le bulletin Emploi CRHA+ dont une privilégiée (logo, titre du poste, nom de l’employeur et brève description)
- 2 mentions dans le bulletin Vigie Carrefour RH (édition quotidienne et du vendredi) dont une privilégiée (logo, titre du poste, nom de l’employeur et brève description)
- Contribution directe de l’entièreté du paiement à la Fondation CRHA qui soutient la recherche et stimule l’innovation RH.
- 30 jours d’affichage
(avec le logo de votre entreprise)
Votre offre doit obligatoirement :
- Être offerte à un CRHA | CRIA récemment diplômé (0 à 1 an d’expérience).
- Demander aucune expérience en gestion des ressources humaines ou une expérience minime acquise par l’entremise de stages coopératifs.
- 30 jours d’affichage
(avec le logo de votre entreprise)
Votre offre doit obligatoirement répondre à l’une des conditions suivantes :
- Être un poste à temps partiel pour un étudiant actuellement aux études.
- Être un poste à temps plein
d’une durée de 3 à 4 mois.
Votre stage doit obligatoirement :
- Contenir un mandat clair.
- Offrir une rémunération.
- Le montant doit être payé dans sa totalité lors de l'achat en ligne (cartes de crédit acceptées : Visa, MasterCard, American Express).
- Le montant doit être payé dans sa totalité à la réception d’une facture transmise par courriel (format PDF) si une autorisation au préalable a été accordée. Toute facture doit être acquittée dans un délai de 30 jours suivant sa date d’émission. Des frais de retard peuvent s’appliquer au-delà de ce délai.
- Toutefois, si un crédit d’affichage correspondant au type d’affichage (p. ex. CRHA | CRIA) est disponible à votre dossier (voir la section forfaits), celui-ci sera sélectionné par défaut lors du passage à la caisse.
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330 $ / par affichage
(5 offres)
Coordonnateur(-trice), conseiller(ère), partenaire, chef, directeur(-trice),
vice-président(e)
- 30 jours d’affichage(avec le logo de votre entreprise)
- Mention de l’offre sur la page LinkedIn Emploi CRHA+ / CRHA-CRIA
- Mention dans le bulletin Emploi CRHA+
- Mention dans le bulletin Vigie Carrefour RH (édition du vendredi)
670 $ / par affichage
(5 offres)
Coordonnateur(-trice), conseiller(ère), partenaire, chef, directeur(-trice),
vice-président(e)
- 30 jours d’affichage
(avec le logo de votre entreprise) - Mention de l’offre sur la page LinkedInEmploi CRHA+ / CRHA-CRIA
- Deux mentions dans le bulletin Emploi CRHA+ dont une privilégiée (logo, titre du poste, nom de l’employeur et brève description)
- Deux mentions dans le bulletin Vigie Carrefour RH (édition quotidienne et du vendredi) dont une privilégiée (logo, titre du poste, nom de l’employeur et brève description)
315 $ / par affichage
(10 offres)
Coordonnateur(-trice), conseiller(ère), partenaire, chef, directeur(-trice),
vice-président(e)
- 30 jours d’affichage(avec le logo de votre entreprise)
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- Mention dans le bulletin Vigie Carrefour RH (édition du vendredi)
655 $ / par affichage
(10 offres)
Coordonnateur(-trice), conseiller(ère), partenaire, chef, directeur(-trice),
vice-président(e)
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(avec le logo de votre entreprise) - Mention de l’offre sur la page LinkedInEmploi CRHA+ / CRHA-CRIA
- Deux mentions dans le bulletin Emploi CRHA+ dont une privilégiée (logo, titre du poste, nom de l’employeur et brève description)
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300 $ / par affichage
(20 offres)
Coordonnateur(-trice), conseiller(ère), partenaire, chef, directeur(-trice),
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635 $ / par affichage
(20 offres)
Coordonnateur(-trice), conseiller(ère), partenaire, chef, directeur(-trice),
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- 30 jours d’affichage
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- Le montant doit être payé dans sa totalité lors de l’achat, par chèque ou par carte de crédit (cartes acceptées : Visa, MasterCard, American Express).
- Le paiement doit être effectué dans les 30 jours suivant la réception de la facture.
- Lors de l’achat d’un forfait, le premier crédit d’affichage sera disponible immédiatement. En revanche, les crédits suivants ne seront disponibles qu’après le paiement de la facture, à moins d’avoir obtenu au préalable une autorisation.
- L’utilisation des offres du forfait est simple : publiez une offre du même type d’affichage que celui choisi pour le forfait (p. ex. CRHA | CRIA en vedette).
- Dans le cas où un recruteur ayant acheté un forfait quitte l’entreprise, il est de sa responsabilité de transférer les crédits non utilisés à son remplaçant. Pour ce faire, il doit communiquer avec le service à la clientèle de Emploi CRHA+ en écrivant à l’adresse emploi@ordrecrha.org.
- Payable dans les 30 jours suivant la date de facturation. Un taux d'intérêt de 1,5 % par mois (18 % par année) sera ajouté à toute somme en souffrance depuis 30 jours ou plus.